在我居住的公司宿舍，由于長時間暴露在大量二手煙中，我不幸感染了肺炎并伴有胸膜肺炎。然而，當我因為健康問題尋求幫助時，公司卻以其他理由解雇了我。在這種情況下，我有權要求公司支付違法解雇的賠償金。要申請勞動仲裁，我需要前往當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會。我需要攜帶以下材料：仲裁申請書兩份、我的身份證復印件一份、相關證據的復印件和證據清單兩份，以及公司的工商登記信息（在北京地區不需要提供）。提交材料后，仲裁委員會將在五個工作日內立案，并給予雙方舉證期和答辯期。隨后，將開庭審理，并在審理結束后進行調解。如果調解失敗，仲裁委員會將下達裁決書。如果我對裁決書不服，我可以向法院提起訴訟。在申請勞動仲裁期間，我不會影響到我找到新工作的權利。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償應按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿一年支付一個月工資。如果勞動者月工資高于當地上年度職工月平均工資的三倍，經濟補償的標準將按三倍工資計算，但最高不超過十二年。根據第四十八條，如果用人單位違反法律規定解除或終止勞動合同，勞動者有權要求繼續履行勞動合同。如果我不要求繼續履行或者勞動合同已無法繼續履行，公司應支付賠償金，標準為經濟補償的兩倍。第八十七條規定，用人單位違反法律規定解除或終止勞動合同的，應支付兩倍的賠償金。詳情