1. 有些人自詡?cè)蝿谌卧梗@可能是因?yàn)樗麄內(nèi)狈β殘?chǎng)常識(shí)和維權(quán)意識(shí)。建議這些人多學(xué)習(xí)職場(chǎng)和法律知識(shí)，以提高專(zhuān)業(yè)技能。這不僅能作為找新工作的參考，也能培養(yǎng)自己的思考能力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。2. 如果你每天都感到疲憊，對(duì)工作失去了激情，看看身邊的領(lǐng)導(dǎo)，想想自己是否也希望達(dá)到他們的位置。如果沒(méi)有未來(lái)感，那么可能是時(shí)候考慮改變了。3. 設(shè)想一下你理想中的新工作：你希望找到什么樣的單位？你期望的待遇是多少？根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、你的能力和資源，你估計(jì)自己找到新工作需要多長(zhǎng)時(shí)間？如果可以暫時(shí)將就，等到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)時(shí)再考慮換工作。4. 在近三年的時(shí)間里，面對(duì)這樣的工資水平，你可能會(huì)越來(lái)越不滿足，想要在外面賺更多的錢(qián)。雖然有這樣的想法，但你可能還沒(méi)有采取實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。5. 在一個(gè)地方工作久了，想辭職的想法是很常見(jiàn)的。但最終導(dǎo)致辭職的，可能是薪酬待遇問(wèn)題。從字面上看，你可能有辭職的想法，這很正常。作為職場(chǎng)人，我完全理解這種感受。6. 最好是提前和你的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次必要的溝通。這樣，你的主管會(huì)考慮你的去留，并可能給你提供一些有用的建議。7. 有時(shí)候，你可能會(huì)想砸掉鍵盤(pán)，直接說(shuō)“你來(lái)！”但最終，每個(gè)人的能力是不一樣的。能力強(qiáng)的人能找到好的工作，而你未必能勝任。如果自己的水平一般，且本單位條件尚可，就不應(yīng)隨意跳槽。8. 面對(duì)客戶的不理解，如果是因?yàn)樽陨韱?wèn)題而離開(kāi)，下一份工作可能同樣會(huì)遇到這樣的問(wèn)題。因此，在做出決定之前，要仔細(xì)考慮問(wèn)題的根本原因。