根據你描述的情況，被開除而不支付工資是不符合法律規定的行為。如果對開除決定持有異議，你可以依據《企業勞動爭議處理條例》向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。這樣的仲裁過程有助于保護你的合法權益。在任何情況下，你所付出的勞動應該得到相應的報酬。因此，你也可以一并申請勞動爭議仲裁，要求支付應得的工資。通過這種方式，你可以尋求法律途徑來解決問題，維護自己的權益。勞動爭議仲裁委員會會根據相關法律法規審理你的案件，如果仲裁結果對你有利，用人單位需要支付應得的工資，并撤銷不公正的開除決定。這將有助于確保你的合法權益得到妥善處理。值得注意的是，在申請仲裁之前，建議收集并保留所有相關的證據材料，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，以便在仲裁過程中支持你的主張。此外，還可以咨詢專業的法律顧問或勞動權益保護組織，獲取更詳細的指導和支持。通過合法途徑解決問題，不僅有助于維護你的權益，還能促進勞動關系的和諧穩定。希望你能夠順利解決當前的問題，獲得公正的待遇。