在面試中，勇敢地說出你對工作的渴望，可以增加你獲得這份工作的機會。面試結束時，你可以問：“我能得到這份工作嗎？”這并不是沒有根據的猜測，或許你的執著和勇氣會讓面試官印象深刻。即使得到的回復是“我們需要時間考慮”，這也不失為一個積極的結果，因為你至少得到了一個明確的答復，可以繼續為下一次面試做準備。此外，如果面試官沒有在約定的時間內聯系你，你也可以禮貌地問：“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯系你嗎？”這樣的問題不僅可以表達你對面試的重視，也可以顯示出你的專業性和責任感。當然，面試官可能會認為你過于主動，但也可能理解你的擔憂并給出回應。另一個建議是在面試結束時詢問面試官是否可以推薦你給其他可能對你感興趣的人。這不僅展示了你的積極態度，還可能為你帶來意想不到的機會。許多面試官都樂于幫助他人，他們可能會知道其他公司或職位需要合適的人選。然而，面試時也有一些話是不應該說的。首先，不要表現出缺乏自信。例如，問“你們要幾個”或“外地人要不要？”這些話會讓人覺得你對自己沒有足夠的信心，也不具備競爭力。其次，不要急于詢問待遇。這個問題應該留到最后，且最好是在收到錄用通知后再詢問。此外，不要提及你認識公司的某個人。雖然說“我認識你們單位的××”可能會讓你看起來更有關系網，但實際上可能會引起主考官的反感。同樣的，不要問“你們打算出多少？”這樣的反問不僅顯得不禮貌，還可能讓主考官感到不快。