1. 建立完善的生產(chǎn)制度：企業(yè)需制定明確的生產(chǎn)規(guī)程，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，同時(shí)提升員工工作積極性。2. 定期反饋生產(chǎn)狀況：相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期接收生產(chǎn)進(jìn)度反饋，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃與實(shí)際生產(chǎn)相匹配。3. 獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)不佳者應(yīng)接受相應(yīng)懲罰，避免影響優(yōu)秀員工積極性。4. 工具與技術(shù)的優(yōu)化：提供合適的工具和設(shè)備，助力員工提升效率，并不斷引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備，以促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。5. 關(guān)注員工培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)培訓(xùn)員工，增強(qiáng)其技能和知識(shí)，使其更好地適應(yīng)生產(chǎn)需求，從而提高生產(chǎn)效率。總結(jié)：提高國(guó)企生產(chǎn)能力需綜合施策，包括但不限于完善生產(chǎn)制度、反饋生產(chǎn)狀況、建立有效激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化工具技術(shù)以及重視員工培訓(xùn)與發(fā)展。