工傷不予賠償屬勞動爭議，勞動者可與雇主商議解決；如未果，受傷員工可提請勞動爭議仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)為用人單位所在地或勞動合同執(zhí)行地的勞動爭議仲裁委。對裁決結(jié)果不滿者，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暝V。【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。