單位未支付工資如何應對
單位未支付工資如何應對
與雇主協商解決。尋求調解組織介入調和。向勞動行政管理機構檢舉投訴。向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。或向人民法院申請支付令，如對仲裁結果不滿亦可提起訴訟。【法律依據】；《勞動爭議調解仲裁法》第五條。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
導讀與雇主協商解決。尋求調解組織介入調和。向勞動行政管理機構檢舉投訴。向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。或向人民法院申請支付令，如對仲裁結果不滿亦可提起訴訟。【法律依據】；《勞動爭議調解仲裁法》第五條。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
若未及時獲得薪酬，您可嘗試如下途徑追索：與雇主協商解決；尋求調解組織介入調和；向勞動行政管理機構檢舉投訴；向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；或向人民法院申請支付令，如對仲裁結果不滿亦可提起訴訟。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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與雇主協商解決。尋求調解組織介入調和。向勞動行政管理機構檢舉投訴。向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。或向人民法院申請支付令，如對仲裁結果不滿亦可提起訴訟。【法律依據】；《勞動爭議調解仲裁法》第五條。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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