化解爭議的方法如下：1. 協(xié)商：由合同各方本著和解之態(tài)度，互相協(xié)調(diào)以解決爭端；此乃最佳方式。2. 調(diào)解：若各方無法自行達(dá)成協(xié)議，則可請求相關(guān)機(jī)構(gòu)介入調(diào)解，例如，若一方或雙方為國企，可向上級(jí)部門提出調(diào)解申請。上級(jí)部門需在公正立場下進(jìn)行調(diào)解，避免行政干預(yù)。此外，當(dāng)事人亦可尋求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)及法庭等協(xié)助調(diào)解。3. 仲裁：若各方協(xié)商無果且不愿意接受調(diào)解，可依據(jù)合同中的仲裁條款或糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。4. 訴訟：若合同未載明仲裁條款，且事后亦未達(dá)成仲裁協(xié)議，當(dāng)事人可訴諸法院，尋求司法途徑解決爭議。除以上通用原則外，部分合同還具備特殊性，如涉外合同糾紛，處理過程中可能需要引用外國法律，而非我國相關(guān)合同法規(guī)。