調解仲裁或訴訟途徑的選擇：（1）如對工傷保險待遇存在異議，可依法申請行政復議或提起行政訴訟；（2）若雙方在工傷賠償事宜上產生矛盾，勞動者有權提請勞動仲裁機構仲裁以求公平?！痉梢罁俊豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。