靈活就業(yè)與企業(yè)職員的退休金算法完全相同。具體如下：1、每月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于（全市在職員工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2 × 退休時繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）× 1%；2、個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)退休時個人賬戶存儲額除以相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)得出（50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月）；3、過渡性養(yǎng)老金則是以（上年度市在職員工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2 × 建立個人賬戶制度前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）× 1.4%計算得出。【法律依據(jù)】《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。