勞動(dòng)合同可供查閱，法律未對(duì)其進(jìn)行限制，勞動(dòng)者有權(quán)自行處理。隱私則指自然人的私人生活安寧及不愿被他人所知悉的私密領(lǐng)域、活動(dòng)、信息。盡管勞動(dòng)合同亦屬此類信息，但仍可與他人共享。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)益與責(zé)任的協(xié)議，需經(jīng)雙方簽署或蓋章后生效，各自持有一份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，并經(jīng)雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后方能生效。同時(shí)，勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者分別持有一份。此外，《民法典》第一千零三十二條也明確了自然人享有隱私權(quán)，任何組織或個(gè)人均不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵犯他人隱私。