用人單位能否扣工資？
用人單位能否扣工資？
個人所得稅、各類社會保險費及法院判決中需扣款事項等，都可從員工工資中進行扣除。若員工因自身行為給單位帶來財務損失的，可根據規定要求員工賠償相應的經濟損失，且此種賠償金額可用員工本人的工資抵償。【法律依據】；《工資支付暫行規定》第十五條。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅。（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
導讀個人所得稅、各類社會保險費及法院判決中需扣款事項等，都可從員工工資中進行扣除。若員工因自身行為給單位帶來財務損失的，可根據規定要求員工賠償相應的經濟損失，且此種賠償金額可用員工本人的工資抵償。【法律依據】；《工資支付暫行規定》第十五條。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅。（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
本單位代行工資扣除權限。個人所得稅、各類社會保險費及法院判決中需扣款事項等，都可從員工工資中進行扣除。若員工因自身行為給單位帶來財務損失的，可根據規定要求員工賠償相應的經濟損失，且此種賠償金額可用員工本人的工資抵償。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
用人單位能否扣工資？
個人所得稅、各類社會保險費及法院判決中需扣款事項等，都可從員工工資中進行扣除。若員工因自身行為給單位帶來財務損失的，可根據規定要求員工賠償相應的經濟損失，且此種賠償金額可用員工本人的工資抵償。【法律依據】；《工資支付暫行規定》第十五條。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資。（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅。（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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