并非如此。以下情況可視為工傷：?jiǎn)T工在正常上班時(shí)間及地點(diǎn)受到工作相關(guān)事故損害；在工作準(zhǔn)備或收尾階段受到了工作相關(guān)事故損害；因工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害；患有職業(yè)病；因公外出期間受傷或失蹤；在上下班途中，受到了非個(gè)人主要責(zé)任的車禍、公共交通工具等交通事故損傷；法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)被視為工傷的其它情況。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。