具體情境具體分析。大部分情況下，你選擇不去可能會顯得不太合適。因為老板邀請你一同參加，通常是為了讓你在場提供支持和幫助。比如，老板與經理共進晚餐，這背后可能意味著你需要扮演一些輔助角色，比如跑腿、倒水等。這種情況下，你表現得得體，老板可能會對你留下好印象，并在后續工作中更看重你。然而，也存在一種特殊情況，你可以拒絕邀請，那就是如果你是女性，并且你感覺到老板對你存在不正當的意圖。在這種情況下，拒絕邀請是合理的。在職場中，保持專業和警惕非常重要，確保自己的權益不受侵害。當然，拒絕邀請需要謹慎處理，避免給老板留下不好的印象。你可以委婉地表達你的不便或有其他安排，同時表達對老板工作的支持和理解。這不僅有助于維護職場關系，也能保護自己的權益。職場禮儀和職業道德很重要，你需要根據具體情況做出判斷。如果感到不安或有任何疑慮，可以尋求同事或朋友的意見，或者咨詢人力資源部門，確保自己的權益得到保護。總而言之，在大多數情況下，接受邀請并表現得體是更為明智的選擇。但如果確實存在潛在的不正當意圖，拒絕邀請也是可以理解的。