作為沈陽自來水集團的一名正式員工，我的月薪在15年工齡以內處于1500到1600元之間。如果從事收水費的工作，在完成任務的情況下，每月收入可能達到2000元左右。然而，如果未能完成任務，獎金將被扣除，甚至可能被罰款。無論是過節還是平時，獎金都顯得非常微薄。在工作強度方面，我的崗位并沒有特別大的勞動強度。但是，對于一些重活累活，集團通常會雇傭民工來完成。這似乎意味著，在某些情況下，公司選擇外包勞動密集型任務，以降低人力成本。總體而言，作為一名在崗時間不長的員工，我的收入并不令人滿意。雖然工作穩定，但收入水平較低，且缺乏額外的激勵措施。這使我不得不重新考慮是否值得將更多的時間和精力投入到這份工作中。如果想獲得更高的收入，可能需要提升自己的崗位技能，爭取更多的機會，或者考慮轉行。然而，對于那些對供水行業充滿熱情的人來說，這份工作仍然具有一定的吸引力。但對那些希望獲得更高收入的人來說，可能需要尋找其他途徑。