勞動(dòng)仲裁被駁回后，通常不可再度申訴，可轉(zhuǎn)向人民法院提起訴訟。如果出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事雙方非愿且協(xié)商無果或達(dá)成和解后未兌現(xiàn)書面協(xié)議，則須向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)；如不愿意接受調(diào)解、調(diào)解失敗或達(dá)成調(diào)解協(xié)議書但并未兌現(xiàn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)于仲裁結(jié)果不滿者，除法律另有規(guī)定外，均可向人民法院提起訴訟。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。