公司配備手機管理細則1. 目的與意義公司為提高工作效率，加強內部溝通，特為部分員工配備手機。以下是手機管理的規定，敬請遵守。2. 手機配備對象僅限于因工作需要的項目經理及以上級別員工，以及部分因工作需要的非中層以上級別員工。3. 配備流程3.1 需配置手機的員工向公司綜合部提出申請。3.2 員工與公司簽訂《免費領取與使用手機承諾書》，并報綜合部備案，由綜合部統一管理。4. 手機使用與管理4.1 領取手機的員工需保證手機話費充足，并及時繳納。4.2 員工統一使用公司提供的手機號碼，該號碼納入公司管理，用于內部及與甲方的聯系。4.3 享受話費補貼的員工需24小時開機，節假日也不例外。如因個人原因導致無法聯系，將按公司規定處理。4.4 手機出現故障或丟失，屬產品質量問題的，由公司解決；屬個人原因的，維修費用由員工承擔。4.5 手機使用滿兩年后，歸員工所有；未滿兩年離職者需歸還手機，并確保手機功能完好。5. 手機使用規范5.1 員工應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，保障內外部溝通暢通。5.2 手機的保修與維修按照保修規定執行，公司不提供額外保修服務。6. 違規處理違反上述規定的員工將承擔相應責任，包括但不限于照價賠償、取消話費補貼等。7. 解釋權本規定的解釋權歸公司所有，如有變更，公司將及時通知。以上規定自頒布之日起施行，希望各位員工嚴格遵守，共同維護公司的通信秩序。