2011年之后，若有人通過非正當(dāng)途徑介紹進(jìn)入事業(yè)單位，即屬于違規(guī)進(jìn)入，一旦被發(fā)現(xiàn)，將面臨清退的處理。在我國，事業(yè)單位工作人員的招聘始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則。招聘由當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，并且面向全社會(huì)公開招考。這一過程必須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位招聘考試流程》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)政策文件。事業(yè)單位招聘考試的具體流程如下：- 報(bào)名注冊(cè)- 填報(bào)個(gè)人信息- 資格審查- 確認(rèn)繳費(fèi)- 打印準(zhǔn)考證- 參加筆試- 資格復(fù)審- 參加面試- 體檢- 考察- 公示- 聘用及報(bào)到對(duì)于違紀(jì)違規(guī)行為的處理，報(bào)考人員如有以下行為：- 偽造報(bào)名材料- 涂改證件- 在試卷或答題紙上做特殊標(biāo)記- 損壞試卷和答題卡- 攜帶違禁物品進(jìn)入考場- 未在指定座位參加考試- 作弊或協(xié)助作弊以上行為將被視為違規(guī)，報(bào)考人員的資格將被取消，考試成績記為零分，并記錄至事業(yè)單位招考誠信檔案庫。此類記錄會(huì)影響報(bào)考人員未來的事業(yè)單位考試資格。誠信檔案庫是與全國信用信息共享平臺(tái)相連的，一旦記錄在案，全國范圍內(nèi)都將無法再次報(bào)考事業(yè)單位。若存在誹謗或誣陷工作人員、擾亂考場紀(jì)律等行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理，構(gòu)成犯罪的，將追究法律責(zé)任。對(duì)于招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為處理，如果存在以下行為：- 擅自組織公開招聘- 發(fā)布招聘公告后擅自改變招聘流程和人數(shù)- 未按規(guī)定組織體檢- 沒有準(zhǔn)確記錄考場情況- 沒有嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位回避制度相關(guān)單位和工作人員將受到相應(yīng)的處分。通過這樣的規(guī)定和處理措施，確保了事業(yè)單位招聘的公平性和嚴(yán)肅性。