解除勞動合同的情況包括哪些？
解除勞動合同的情況包括哪些？
合同到期。勞動者依法享有基本養老保險待遇。勞動者死亡或被宣告死亡或失蹤。企業宣告破產。企業吊銷營業執照，關閉、撤銷或決定提前解散。以及法律和行政法規規定的其他情形?！痉梢罁?；《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條。有下列情形之一的，勞動合同終止。（一）勞動合同期滿的。（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（四）用人單位被依法宣告破產的。（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。（六）法律、行政法規規定的其他情形。
導讀合同到期。勞動者依法享有基本養老保險待遇。勞動者死亡或被宣告死亡或失蹤。企業宣告破產。企業吊銷營業執照，關閉、撤銷或決定提前解散。以及法律和行政法規規定的其他情形?！痉梢罁浚弧吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條。有下列情形之一的，勞動合同終止。（一）勞動合同期滿的。（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（四）用人單位被依法宣告破產的。（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。（六）法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同終止的情況包括：合同到期；勞動者依法享有基本養老保險待遇；勞動者死亡或被宣告死亡或失蹤；企業宣告破產；企業吊銷營業執照，關閉、撤銷或決定提前解散；以及法律和行政法規規定的其他情形?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
解除勞動合同的情況包括哪些？
合同到期。勞動者依法享有基本養老保險待遇。勞動者死亡或被宣告死亡或失蹤。企業宣告破產。企業吊銷營業執照，關閉、撤銷或決定提前解散。以及法律和行政法規規定的其他情形?！痉梢罁?；《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條。有下列情形之一的，勞動合同終止。（一）勞動合同期滿的。（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（四）用人單位被依法宣告破產的。（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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