公益崗三年后是否可續簽
公益崗三年后是否可續簽
如單方面不愿續約，則通常無法達成續約協議。公益性崗位乃各級政府投資、政策支持或社會募捐所設立，旨在實現公共利益以及安置就業困難人口的非盈利性公共管理及社會公益性服務崗位。【法律依據】；《勞動合同法實施條例》第十二條，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。本回答被網友采納。
導讀如單方面不愿續約，則通常無法達成續約協議。公益性崗位乃各級政府投資、政策支持或社會募捐所設立，旨在實現公共利益以及安置就業困難人口的非盈利性公共管理及社會公益性服務崗位。【法律依據】；《勞動合同法實施條例》第十二條，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。本回答被網友采納。
公益崗三年期后可否續約，需雙方共同協商解決。如單方面不愿續約，則通常無法達成續約協議。公益性崗位乃各級政府投資、政策支持或社會募捐所設立，旨在實現公共利益以及安置就業困難人口的非盈利性公共管理及社會公益性服務崗位。【法律依據】《勞動合同法實施條例》第十二條，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。本回答被網友采納
公益崗三年后是否可續簽
如單方面不愿續約，則通常無法達成續約協議。公益性崗位乃各級政府投資、政策支持或社會募捐所設立，旨在實現公共利益以及安置就業困難人口的非盈利性公共管理及社會公益性服務崗位。【法律依據】；《勞動合同法實施條例》第十二條，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。本回答被網友采納。
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