申請勞動仲裁的流程與費用
申請勞動仲裁的流程與費用
流程大致分為六步。1、爭議產生一年之內提出申請,提交仲裁申訴狀。2、仲裁委收到申訴狀后五天內決定立案與否。3、提前五日書面通知各方當事人仲裁庭會議日期及議程。4、召開庭審,明確請求事項,答辯,查清事實,提供證據,展開辯論和陳述。5、進行調解。6、若調解失敗,則由仲裁委做出裁決。【法律依據】;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
導讀流程大致分為六步。1、爭議產生一年之內提出申請,提交仲裁申訴狀。2、仲裁委收到申訴狀后五天內決定立案與否。3、提前五日書面通知各方當事人仲裁庭會議日期及議程。4、召開庭審,明確請求事項,答辯,查清事實,提供證據,展開辯論和陳述。5、進行調解。6、若調解失敗,則由仲裁委做出裁決。【法律依據】;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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申請勞動仲裁免費。流程大致分為六步:1、爭議產生一年之內提出申請,提交仲裁申訴狀;2、仲裁委收到申訴狀后五天內決定立案與否;3、提前五日書面通知各方當事人仲裁庭會議日期及議程;4、召開庭審,明確請求事項,答辯,查清事實,提供證據,展開辯論和陳述;5、進行調解;6、若調解失敗,則由仲裁委做出裁決。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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流程大致分為六步。1、爭議產生一年之內提出申請,提交仲裁申訴狀。2、仲裁委收到申訴狀后五天內決定立案與否。3、提前五日書面通知各方當事人仲裁庭會議日期及議程。4、召開庭審,明確請求事項,答辯,查清事實,提供證據,展開辯論和陳述。5、進行調解。6、若調解失敗,則由仲裁委做出裁決。【法律依據】;《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項。(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。(二)仲裁請求和所根據的事實、理由。(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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