在求職過程中，有時候會遇到一些不尋常的情況，比如通過了一家外資公司的銷售面試，但隨后被告知年底公司職位調整，無法提供正式的工作錄用通知。這種情況在某些公司確實存在，因為公司在招聘過程中可能會根據實際情況進行調整。一些公司在招聘過程中，如果沒有明確的錄用意向，可能會直接告知求職者，這在一定程度上反映了公司的真實意圖。然而，也有些公司即使在面試過程中給了求職者積極的反饋，但在后續階段卻突然停止招聘，這種做法可能會給求職者帶來心理壓力和困惑。公司崗位的調整可能是由于多種原因引起的，例如公司戰略的改變、業務需求的變化或內部組織結構的調整等。這些調整可能會導致某些職位的暫停或取消，從而影響求職者的錄用結果。面對這種情況，求職者應該保持冷靜，及時了解公司的最新動態，并積極尋找其他機會。同時，也可以向公司詢問具體的調整原因，以便更好地了解情況并作出相應的調整。值得注意的是，有些公司在招聘過程中可能會存在信息不對稱的問題，求職者在求職過程中應當保持警惕，注意保護自己的權益，避免受到不公正的待遇。總的來說，求職過程中遇到此類情況屬于正常現象，求職者應當積極應對，尋找適合自己的發展機會。