學生暑假工被騙該如何處理
學生暑假工被騙該如何處理
亦可選擇與涉事方進行協商、依法申請調解，甚至申請勞動仲裁或向法院提交訴訟請求。同時可向公安機關等司法機關報案處理。法律依據。《勞動法》第七十七條。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。《治安管理處罰法》第四十九條。盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
導讀亦可選擇與涉事方進行協商、依法申請調解，甚至申請勞動仲裁或向法院提交訴訟請求。同時可向公安機關等司法機關報案處理。法律依據。《勞動法》第七十七條。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。《治安管理處罰法》第四十九條。盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
學生暑期打工遭受詐騙時，應依法收集相關證據，向勞動行政部門尋求舉報支持；亦可選擇與涉事方進行協商、依法申請調解，甚至申請勞動仲裁或向法院提交訴訟請求；同時可向公安機關等司法機關報案處理。法律依據：《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。《治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
學生暑假工被騙該如何處理
亦可選擇與涉事方進行協商、依法申請調解，甚至申請勞動仲裁或向法院提交訴訟請求。同時可向公安機關等司法機關報案處理。法律依據。《勞動法》第七十七條。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。《治安管理處罰法》第四十九條。盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
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