由于員工差旅費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題引發(fā)的糾紛，應(yīng)屬單位內(nèi)部管理事務(wù)，非勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。以下情況則屬勞動(dòng)爭(zhēng)議專指范圍：工作時(shí)間、休息休假、社保福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)所引發(fā)的紛爭(zhēng)；勞動(dòng)合同訂立、執(zhí)行、變更、解除及終止期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)方面的爭(zhēng)議；以及其他相關(guān)事項(xiàng)。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。