自雇人士與以下求職者所建立之勞資關(guān)系屬勞務(wù)性質(zhì)，須簽署勞務(wù)合同：尚未達(dá)法定退休年齡并已辦理提前退休手續(xù)之人；已獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)福利或領(lǐng)取退休金的人士；因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難而長(zhǎng)期休假之人員；失業(yè)待崗者；在企業(yè)暫停發(fā)薪但保留職位的員工；以及其他類似情況。【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。