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合同期滿未續簽,辭職是否仍需提前一月?

導讀若合同期滿仍在職,可自滿一年后請求支付雙倍薪資。但不論何種情況,均須提前30日以書面形式告知。法律依據。《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

未續約勞動合同期間離職,需提前一個月書面通知用人單位。若合同期滿仍在職,可自滿一年后請求支付雙倍薪資;但不論何種情況,均須提前30日以書面形式告知。法律依據:《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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