在企業(yè)破產(chǎn)情況下，員工薪酬待遇將被優(yōu)先考慮。企業(yè)破產(chǎn)后的財產(chǎn)處置收入首先用于償還員工薪酬，如有不足，則將由政府財政承擔(dān)補足。而員工的補償金計算方法則依據(jù)其工齡長短而定，每滿一年發(fā)放一個月工資，不足一年但超過六個月者按一個月計發(fā)，不足六個月者則按半個月計發(fā)。若破產(chǎn)財產(chǎn)無法完全支付同一順序的員工薪酬，則按比例進(jìn)行分配。此外，對于因企業(yè)倒閉而需要解除合同的員工，也會得到相應(yīng)的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年者可獲得一個月（月平均工資）的補償金，若工作年限達(dá)到十年，則可獲得十個月的補償金。企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序依次為：1. 拖欠員工的工資、法定補償金及勞動保險費；2. 拖欠的稅款；3. 清算費用；4. 公司債務(wù)；5. 剩余財產(chǎn)的分配，其中有限責(zé)任公司按股東出資比例分配，股份有限公司則按股東持股比例分配。【法律依據(jù)】《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。