1. 行為變得神秘：?jiǎn)T工可能會(huì)對(duì)電腦屏幕保密，暗示著他們?cè)跒g覽招聘信息或撰寫求職簡(jiǎn)歷。他們可能會(huì)私下接打電話，與獵頭或潛在的新雇主進(jìn)行溝通。2. 工作態(tài)度轉(zhuǎn)變：?jiǎn)T工可能對(duì)工作不再投入，對(duì)待本應(yīng)完成的任務(wù)草率了事。這種變化類似于感情關(guān)系中的分手預(yù)兆，當(dāng)一方準(zhǔn)備結(jié)束關(guān)系時(shí)，會(huì)對(duì)對(duì)方表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。3. 清理個(gè)人物品：通常，員工的辦公桌上除了工作用品和文件外，還會(huì)有一些個(gè)人物品。如果員工的工位突然變得異常整潔，私人物品不復(fù)存在，這通常意味著他們正在準(zhǔn)備離開，即將搬家。4. 積極性下降：一個(gè)原本積極主動(dòng)的員工，如果突然變得平靜、佛系，對(duì)工作不再表現(xiàn)出強(qiáng)烈的欲望和追求，這可能是離職前的征兆。當(dāng)員工的職業(yè)夢(mèng)想不再與當(dāng)前公司相符時(shí)，他們可能會(huì)收起理想主義，轉(zhuǎn)而追求自保。5. 與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張：?jiǎn)T工在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度上可能變得不再客氣，這在他們想要留在公司時(shí)是不太可能發(fā)生的。當(dāng)員工決定離職，他們可能不再擔(dān)心與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，甚至愿意發(fā)泄心中的不滿情緒。詳情