我是人事部門的一員，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，這種情況可能是由于公司對(duì)該職位的需求很大，因此即使面試官對(duì)你印象不是很好，依然可以考慮入職。而且，內(nèi)部推薦通常有更高的入職成功率，所以如果你認(rèn)為這個(gè)職位對(duì)你職業(yè)發(fā)展有益，不妨去嘗試一下。通常情況下，內(nèi)部推薦能更快地得到面試機(jī)會(huì)，甚至直接跳過(guò)某些環(huán)節(jié)，這無(wú)疑為求職者提供了便利。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，內(nèi)部推薦也有助于減少風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橥扑]者對(duì)候選人有一定的了解和信任，這通常能提高新員工的入職成功率。所以，即使面試官對(duì)你印象不佳，內(nèi)部推薦依然是一條值得嘗試的途徑。當(dāng)然，入職后你仍需付出努力，證明自己的能力和價(jià)值。你可以通過(guò)積極參與工作、展現(xiàn)專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作精神來(lái)提升自己的形象，贏得同事和上級(jí)的認(rèn)可。同時(shí)，也可以借此機(jī)會(huì)了解公司的文化和工作氛圍，以便更好地融入團(tuán)隊(duì)。總的來(lái)說(shuō)，內(nèi)部推薦確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。只要保持積極的心態(tài)，不斷提升自己，相信你能夠在新的崗位上取得成功。