在正規單位工作，預算員工資大約在2000元左右，這是固定的死工資。而在造價咨詢公司，工資結構則有所不同，基本工資加上提成會使得總薪資有所提高。如果與私人老板合作，預算員工資則大約在3000元左右。在正規單位，預算員工的基本工資通常相對固定，約為2000元。而如果選擇在造價咨詢公司工作，由于公司通常采用績效加提成的薪資模式，員工的總收入可能會高于基本工資。對于私人老板來說，由于缺乏穩定的工資結構，預算員工的工資可能固定在3000元左右。值得注意的是，這些薪資水平會受到地區經濟發展水平、行業特點以及個人能力和經驗的影響。例如，在經濟發達地區，預算員工的工資可能會略高，而在經濟欠發達地區，工資水平可能會相對較低。此外，預算員工的薪資還可能受到個人能力和工作經驗的影響。在正規單位工作，通常需要一定的專業背景和工作經驗，因此基本工資相對較高。而在造價咨詢公司或與私人老板合作，由于對個人能力的要求較高，因此基本工資和提成的比例也會有所不同。總的來說，預算員工的工資水平因人而異，具體情況需要結合個人的職業發展計劃和工作環境來考慮。