面對(duì)這種情況，通常廠方不會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)檫@不屬于工傷范疇。員工因個(gè)人健康問(wèn)題去世，主要是由于自身健康原因，工廠難以對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，工廠可能會(huì)提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為對(duì)家屬的一種安慰。值得注意的是，不同國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)有所不同。在某些地區(qū)，工廠可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任，特別是如果工廠未提供足夠的健康檢查或醫(yī)療保障。但在大多數(shù)情況下，這種情形下工廠的責(zé)任是有限的。家屬在這種情況下，可以咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)，了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并探討可能的賠償途徑。此外，也可以考慮通過(guò)社會(huì)救助或慈善機(jī)構(gòu)尋求幫助。面對(duì)這樣的不幸，家屬不僅需要處理好喪親之痛，還需要在法律和經(jīng)濟(jì)方面做出合理的安排。在處理這類問(wèn)題時(shí)，建議尋求專業(yè)法律咨詢，以更好地維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，家屬也可以通過(guò)各種社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，獲得情感上的支持和幫助。在這樣的困難時(shí)刻，家人和朋友的支持尤為重要。總的來(lái)說(shuō)，雖然工廠不會(huì)全額賠償，但在這種特殊情況下，家屬可以通過(guò)法律途徑和尋求社會(huì)支持來(lái)獲得一定的經(jīng)濟(jì)和情感補(bǔ)償。