每周工作6天并不違法，只要確保每天的工作時間不超過8小時，且每周的總工作時間不超過44小時，超過部分應支付加班費。根據中國的勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。自1995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5天、每日工作8小時的工時制度。工作日通常分為四種類型：標準工作日、特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。標準工作日是指法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每周工作6天、48小時工作周制度。特殊條件下的縮短工作日是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下，少于標準工作日時數的工作日。延長工作日是指超過標準工作日的時數的工作日。對于從事受自然和技術條件限制的季節性工作的職工，可適用于忙季工作時間得巧亂超過標準工作時間，而閑季工作時間可適當縮短。無定時工作日是指每天沒有固定工作時數的工作日。如某些領導人員及其助手、管理人員、技術人員、森林巡查人員等職工，工作時間經常超過標準工作日，超出的部分也不增加報酬。以上信息均根據我國現行的勞動法規定，如有變動請以最新法律法規為準。