我曾在商場擔任樓管，那是一段令人難以忘懷的經歷。我于2005年開始這項工作，當時我的工資微薄，扣完五險一金后只剩下1200元。盡管收入不高，但那時剛走出校門，沒有找到更合適的工作，便暫且接受了這份樓管的工作。作為樓管，我的主要職責是巡場子，管理商場的運營情況。每天的工作內容瑣碎而繁重，包括檢查商場通道是否正常開啟、消防通道是否暢通、賣場紀律是否嚴明、衛生狀況是否達標、照明系統是否有損壞等。此外，我還需要處理顧客的投訴和糾紛，這對我來說是一項巨大的挑戰。商場工作常常讓我感到煩躁和枯燥，日復一日的巡場子，如果沒有特殊情況發生，那一天就格外煎熬。商場的工作時間是從早上10點到晚上10點，這種長時間的工作讓人倍感空虛。三個月后，我選擇了辭職。在擔任樓管期間，我深刻體會到了管理人的困難。商場里的各個店鋪都需要我監督和管理，但管人這件事情本身就容易得罪人。在工作中，我最忌諱得罪人，但樓管的職責就是需要得罪下面的人，同時討好上面的領導。這種感覺就像被夾在了中間的三夾板，非常難受。雖然這段經歷對我來說是一段痛苦的回憶，但我仍建議你暫時先做著這份工作。因為每個商場的管理都有所不同，有的商場可能管理的任務較少，特別是那些租金店面的商場，每天管理的任務就很少了。而且這份工作也能提升你的社交溝通能力和組織能力。我們都是在工作中成長和學習的，通過不斷積累經驗和提升自己的能力，再去尋找更適合自己的工作。成長都需要經歷這個過程，加油吧！