1. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 日常工作內(nèi)容：處理文件、編制辦公用品、辦理工作餐卡、協(xié)助工資發(fā)放、保持辦公室衛(wèi)生、登記考勤、管理圖紙資料。- 宣傳工作計(jì)劃：完善宣傳網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化公司形象、配合其他部門宣傳報(bào)道。- 治安保衛(wèi)工作計(jì)劃：完善安全保衛(wèi)制度、培訓(xùn)安保人員、加強(qiáng)綜合治理、管理重點(diǎn)部位、做好消防安全。- 檔案管理工作計(jì)劃：統(tǒng)一管理各類檔案、整頓檔案室、完善檔案管理系統(tǒng)。2. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 人員招聘：通過多種渠道為公司招聘人才，關(guān)心新員工。- 人員檔案管理：做好入職、離職等檔案管理，更新人員名單和通訊錄。- 人力資源管理：遵守公司制度，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)事宜。- 考勤與工資：完成考勤匯總和工資初核，確保及時(shí)準(zhǔn)確。- 人員培訓(xùn)：根據(jù)需求設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)。- 其他工作：包括勞保用品發(fā)放、人事檔案管理、辭職辦理等。3. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 人員調(diào)配管理：抽調(diào)管理人員到工業(yè)園，做好人事調(diào)配工作。- 人事考核評(píng)價(jià)：制定人事評(píng)價(jià)制度，對員工進(jìn)行考核。- 獎(jiǎng)懲管理：根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。- 職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審：做好證書年審和申報(bào)辦理。- 其他人事管理工作：勞保用品發(fā)放、人事檔案管理、辭職辦理等。4. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 上班前準(zhǔn)備：按時(shí)起床、整理儀容、查看新聞、提前到公司、積極心態(tài)。- 到公司簽到后：向主管匯報(bào)工作計(jì)劃，擬訂拜訪路線。- 拜訪前準(zhǔn)備：了解拜訪對象信息，掌握競爭對手情況，準(zhǔn)備交談話題。- 見到客戶后：有禮貌地自我介紹，認(rèn)真聽取對方講話，抓住客戶心。- 商談步驟：問候、激發(fā)興趣、告知利益、提出成交、收款、建立關(guān)系。- 下班后：檢查工作，總結(jié)得失，列出第二天工作計(jì)劃。5. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 提高服務(wù)質(zhì)量：認(rèn)真接聽電話，熟悉公司指引，學(xué)習(xí)電話技巧和禮儀。- 注意行政前臺(tái)衛(wèi)生和形象：保持清潔，更換硒鼓，采購文具。- 做好文具采購工作：了解市場價(jià)格，與供應(yīng)商溝通，挑選物美價(jià)廉的供應(yīng)商。- 以大局為重：服從工作安排，積極參與公司活動(dòng)，了解公司基本情況。6. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 熟悉工作環(huán)境：了解樓層主管職責(zé)、管理人員、專柜情況。- 發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問題：找到工作流程漏洞，了解員工職責(zé)，了解專柜問題。- 解決當(dāng)前工作中的問題：完善工作流程，培訓(xùn)員工，解決專柜問題。7. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 做好辦公室內(nèi)務(wù)工作：植物保養(yǎng)、設(shè)備保養(yǎng)、辦公用品控制、協(xié)助性工作。- 收集信息：收集快遞、禮品、機(jī)票、訂餐等聯(lián)系方式。- 團(tuán)結(jié)員工：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)員工長處。- 處理日常行政事務(wù)：完善制度，加強(qiáng)車輛管理，協(xié)助制定行政計(jì)劃。- 建立人才儲(chǔ)備庫：協(xié)助招聘，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，公開公平選拔。- 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。8. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 管理及食譜制訂：食堂人員操作規(guī)范，食品把關(guān)，營養(yǎng)分析。- 提高后勤隊(duì)伍素質(zhì)：廚師培訓(xùn)，門衛(wèi)配備保安，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。- 重視安全教育工作：加強(qiáng)安全教育，完善管理系統(tǒng)，做好安全工作檢查。- 完善園舍設(shè)施：增添玩具，修理舊玩具，解決修理問題。- 把好財(cái)務(wù)管理質(zhì)量：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，制訂預(yù)算計(jì)劃，做好收費(fèi)工作。9. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 保持良好形象：加強(qiáng)自我管理，保持微笑服務(wù)。- 工作能力方面：熟悉公司知識(shí)，學(xué)會(huì)換位思考。- 擴(kuò)展客戶：學(xué)習(xí)銷售能力，挖掘新客戶，提升售后服務(wù)。10. 員工個(gè)人工作規(guī)劃- 人事管理方面：做好常規(guī)工作，人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)，收集信息，宣傳培訓(xùn)。- 行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，起草工作計(jì)劃，完善制度，加強(qiáng)溝通，監(jiān)督管理。