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未簽訂勞動合同之人如何認定勞動關系并申請工傷

導讀(1)工資支付憑證或記錄。(2)社保證明。(3)工作證、服務證。(4)招錄表及報名表。(5)出勤記錄。(6)其它人證等。法律依據?!秳趧雍贤ā返谄邨l規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

無勞動合同情形下,申報工傷認定需提供以下確認勞動關系的證據:(1)工資支付憑證或記錄;(2)社保證明;(3)工作證、服務證;(4)招錄表及報名表;(5)出勤記錄;(6)其它人證等。法律依據:《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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