自然人之間可簽定勞務(wù)合同，雙方須具民事行為能力且自愿簽署，且合同條款不得違反法律強(qiáng)制規(guī)定及公序良俗。符合以下條件的民商事法律行為方為有效：(一)行為主體有適格的民事行為能力；(二)意思表示明確真實(shí)；(三)未觸犯法律、行政法規(guī)之強(qiáng)制規(guī)定，亦未悖離公序良俗原則?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。