1：國有企業的工資漲幅與一般私營企業相比通常相差無幾。在國企工作的一個優勢在于，它們會為員工處理所有的相關保險事宜，這與私營企業不同，后者可能在保險繳納上有更多的選擇余地。2：另外，國企會嚴格遵循國家的各項法律和規定，員工因此無需過分擔憂失業或被解雇的風險。3：在國企工作，員工不必總是過分關注領導的意見。只要不做出過分的行為，你完全可以忽略領導的存在（當然，如果你有強烈的上進心并渴望職業晉升，這一條可能不適用）。4：最后，值得注意的是，員工必須清楚自己工作的性質。有些工作可能只是在消耗時間，虛度年華；而有些工作則能讓你學習新知識，提升個人能力。5：對于公務員的實習工資，有讀者提到實習期工資大約只有700元。這個數字是基于四年前的標準，而且通常轉正的時間在三個月后。不同地區的政策可能存在差異。6：通常情況下，國企員工的工資上調幅度，除了獎金之外，在10%-30%之間。這個漲幅取決于企業的主營行業，例如國營煤礦的員工可能會看到30%的工資增長。