1. 打工許可：韓國法律規定，留學生在韓國學習期間必須獲得打工許可才能合法打工。通常，留學生應在入境后向移民局申請打工許可。該許可有效期通常為一年，過期需重新申請。2. 打工時間限制：韓國政府對留學生的打工時間設有限制。通常情況下，留學生每周最多可打工20小時，假期時可增加到40小時。但部分學校或專業可能有特殊規定，留學生需遵守。3. 打工類型限制：留學生在韓國打工類型受到韓國政府限制。留學生通常只能從事與學習相關的兼職工作，如家教、翻譯、導游等。同時，留學生需遵守韓國勞動法相關規定，不得從事違法或違反道德的工作。4. 稅務問題：韓國留學生在打工時需繳納個人所得稅。留學生應在每年固定時間內向稅務局申報收入，并按一定比例繳納稅款。具體稅率和申報方式可參考韓國稅務局官方指南。5. 社會保險：韓國留學生在打工時可能需要參加社會保險。通常情況下，雇主會為留學生繳納社會保險費用。留學生需了解韓國社會保險制度，確保自身權益得到保障。6. 合同問題：韓國留學生在打工時需要與雇主簽訂勞動合同。合同應明確雙方權利和義務，包括工作時間、工資待遇、保險福利等內容。留學生在簽訂合同前應仔細閱讀條款，確保自身權益不受侵犯。7. 語言能力：韓國留學生在打工時需要具備一定韓語能力。雖然部分工作可能不需要韓語，但大部分工作還是要求留學生具備一定韓語溝通能力。因此，留學生在打工前需要提高自己的韓語水平，以更好地適應工作環境。總結：韓國留學生在打工時需遵守韓國政府相關法規，合理規劃學習和工作時間，確保自身權益得到保障。同時，留學生還需關注簽證和居留許可情況，避免因打工問題影響學業和居留。