1. 確認入職時的協議：在開始工作之初，應仔細閱讀并理解與試用期相關的雇傭協議。協議中通常會明確試用期的時長，以及評估標準和轉正的條件。2. 查看勞動合同：正式的勞動合同是證明工作狀態的重要文件。在合同中，應有關于試用期的具體規定，包括期限和轉正的判定標準。3. 詢問直接上司或人力資源部門：如果合同或協議不清晰，可以直接咨詢直接上司或人力資源部門。他們可以提供關于試用期的官方解釋和工作評估的流程。4. 注意工作表現：在試用期間，積極表現并符合崗位要求，有助于縮短試用期并順利轉正。工作表現和同事的評價都可能影響試用期的評估結果。
綜合
