南昌歐菲光電子廠是當地工資最高的工廠，每小時工資可以達到25元，其次是正星、賽維、晶能、聯創和菱光等電子廠，工資水平在20-22元每小時不等。這些電子廠各有各的優勢和不足，例如歐菲光在技術上更先進，而正星則在管理上更人性化。然而，對于新員工來說，南昌海派電子廠的環境并不友好。據說，新人進廠三天內犯錯就會被罰款，而且部長以下的管理人員并沒有什么經驗，他們只是憑著感覺來管理，對具體崗位的要求和員工的不足不了解，只懂得扣員工的錢。至于工作環境，員工們表示，飯菜質量一般，住宿條件也很差。工廠并沒有提供系統的培訓，新員工需要自己摸索，而管理層也沒有給予足夠的指導。這樣的環境下，員工們普遍反映工作效率不高，工作壓力大。對于工作時間，南昌海派電子廠的工時制度并不算特別長，一般情況下，員工每天工作8小時，每周工作5天，但由于工作強度較大，加班情況時有發生。對于加班，工廠一般會按照國家規定支付加班費，但加班時間的計算標準并不明確，有些員工反映加班時間被故意縮短。總體而言，南昌海派電子廠的工作環境和待遇還有很大的提升空間。盡管工資水平在當地算是較高的，但管理上的問題和工作壓力使得員工們的工作體驗并不理想。