對(duì)于門診程度輕傷的工傷認(rèn)定，需要考慮以下幾個(gè)方面：1. 是否在工作時(shí)間及地點(diǎn)，因執(zhí)行職務(wù)而遭受事故傷害？2. 是否在工作時(shí)間前后，在單位場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾活動(dòng)時(shí)遭受事故傷害？3. 是否在指定時(shí)間及地點(diǎn)，因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他意外傷害？4. 是否患有職業(yè)病？5. 是否因公出差期間，因職務(wù)原因遭受損害或事故失蹤？6. 是否在上下班途中，因非個(gè)人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故遭受損害？7. 是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)視為工傷的其他情況？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工若有上述情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。