甲方：_______科技公司乙方：_______（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方聘用乙方一事達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、崗位聘用甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)、研制、技術(shù)創(chuàng)新、保密管理、技術(shù)咨詢等工作。二、聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、薪酬待遇乙方的薪酬由年薪和成果獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。年薪為_(kāi)___萬(wàn)元，支付方式將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。提供或研制開(kāi)發(fā)每一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后，將按照雙方事先商定的獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。四、技術(shù)成果及歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的技術(shù)成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件等均屬甲方所有。甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由利用這些成果，申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方需協(xié)助甲方行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，離職后不得使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)技術(shù)。五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收（具體內(nèi)容缺失，應(yīng)補(bǔ)充相關(guān)條款）六、保密責(zé)任乙方需保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。離職后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自使用相關(guān)秘密信息。七、遵守公司制度乙方在任職期間應(yīng)遵守公司的管理制度和財(cái)務(wù)制度。生活費(fèi)用和個(gè)人出差費(fèi)用按雙方約定承擔(dān)。八、違約責(zé)任任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同引起的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_______科技公司乙方：_______（員工姓名）注：科技公司與技術(shù)人員簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)明確技術(shù)工作的具體內(nèi)容、工資待遇、技術(shù)成果保護(hù)等條款。若合同簽訂過(guò)程中存在欺詐行為，員工可向法院申請(qǐng)合同無(wú)效。