根據我國《勞動合同法》第六十八條的規定，非全日制用工的個稅起征點為2000元。這種用工形式通常以小時計酬，勞動者在一家單位每日工作時間不超過4小時，每周總工作時間不超過24小時。這意味著，當非全日制用工人員的收入低于2000元時，他們無需繳納個人所得稅。這一政策為工作時間不固定、工作量可能波動的勞動者提供了一定的稅收減免，有助于減輕他們的經濟負擔。設定非全日制用工的個人所得稅起征點，旨在鼓勵靈活就業。靈活就業者工作時間不穩定，收入也不穩定，較低的個稅起征點可以確保他們有一定的收入保障，激勵更多人選擇靈活就業。此外，這一起征點的設定也體現了對勞動權益的保護。通過設定較低的起征點，可以確保非全日制用工人員的收入免受稅收過多的干預，從而保障他們的基本生活需求，同時也鼓勵企業雇傭非全日制員工，促進勞動力市場的靈活性。總的來說，非全日制用工個稅起征點的設定既考慮了稅收政策的公平性，也兼顧了靈活就業的特殊性，旨在促進就業，保障勞動者權益，推動經濟的健康發展。