1. 人工智能引發的就業結構變化 擔憂者預警，人工智能的大規模應用可能對就業市場產生深遠影響。它提高了生產效率，可能導致某些類型勞動力的需求減少，從而引發失業問題。此外，技術革新的速度可能縮短企業生命周期，增加失業人數。同時，創新的不確定性可能加劇經濟波動，新技術的快速普及可能導致傳統行業的迅速萎縮。這可能會使投資者更加謹慎，減少投資，進而影響就業率。例如，麥肯錫全球研究所的報告預測，到2030年，全球大約有15%的勞動力可能面臨失業的風險。2. 人工智能促進新就業機會的產生 樂觀主義者認為，人工智能將創造新的就業機會。隨著人工智能應用范圍的擴大，對相關硬件和軟件的需求將變得更加多樣，從而推動人工智能行業內部的部門多樣化，這將帶動相關就業機會的增加。同時，人工智能的引入降低了生產成本，提高了效益，促使企業擴大規模，從而增加了勞動力需求。此外，由于人工智能的加入，勞動力成本相對降低，企業可能會增加勞動力使用，以降低資本成本，進而提高就業率。美國信息技術與創新基金會的報告指出，目前沒有證據表明人工智能會導致大規模失業。中國發展研究基金會和紅杉資本中國基金的研究報告也指出，在電子商務、零售和服務業，人工智能技術的應用實際上創造了更多的就業機會。3. 人工智能與就業率的動態平衡 還有觀點認為，人工智能取代的崗位將被其創造的新崗位所填補，實現就業市場的動態平衡。例如，Dauth等人的研究表明，機器人的使用影響了德國的就業結構，但并未導致整體失業。他們發現，每增加一個機器人可能會導致兩個制造業崗位消失，但服務業的新增崗位能夠完全抵消這一損失，甚至可能出現超額補償。