如果您的兼職工作完成了，但雇主拒絕支付工資，您可以通過以下途徑維護自己的權益：1. 向當地勞動監察部門或勞動糾察大隊進行舉報。這些政府機構負責監管勞動市場的合法行為，并可要求用工單位支付欠薪并可能給予賠償。2. 根據《勞動保障監察條例》第九條，任何組織或個人都有權對違反勞動保障法律、法規或規章的行為進行舉報。如果您認為自己的勞動權益受到侵犯，可以向勞動保障行政部門提出投訴。政府機關將保護舉報人的隱私，并為提供重要線索和證據的舉報人給予獎勵。3. 勞動保障行政部門在接到舉報后，將根據《勞動保障監察條例》第十條所規定的職責，進行調查和處理。這包括宣傳法律、檢查合規情況、受理投訴、糾正違法行為并查處相關案件。4. 根據《勞動保障監察條例》第二十六條，如果用人單位拖欠工資、支付的工資低于當地最低工資標準或未依法提供經濟補償，勞動保障行政部門可要求用人單位支付應付金額50%以上1倍以下的賠償金。請記住，維護自身合法權益是每位勞動者應盡的義務，不要因為害怕報復而放棄追求正義。