1. 8月16日，中國聯通的混合所有制改革方案正式公布。聯通集團旗下的A股上市公司中國聯通（股票代碼：600050）披露了混合所有制改革方案，引入了百度、阿里巴巴、騰訊和京東等四家互聯網巨頭，以及多家垂直行業企業和兩家基金作為戰略投資者，總投資額達780億元人民幣。2. 該混合所有制改革方案對中國聯通的普通員工也產生了影響。公司希望建立一種與員工利益共享、風險共擔的市場化機制，包括實施股權激勵計劃，以業績為導向優化薪酬分配和約束機制。3. 根據改革方案，中國聯通首次向核心員工授予了不超過約8.48億股的限制性股票，以募集資金不超過約32.13億元人民幣。這些股票的授予價格定為每股人民幣3.79元。4. 國企改革面臨著諸多挑戰，如國有資產流失的擔憂、員工持股資格的確定、持股比例的分配等問題。中國聯通在此次改革中將員工考慮在內，這標志著國企混改的一大進步。預計后續的國企混改項目可能會仿效聯通的做法，將員工持股計劃納入考慮。5. 盡管員工持股計劃是此次中國聯通混改的亮點之一，但尚不清楚這一改革能否有效實施，特別是在促進優勝劣汰和降低人力成本方面，這些都是國企長期面臨的難題。6. 值得一提的是，中國聯通為員工設定的股票授予價格遠低于公司股票停牌前的市場價格，目前尚不清楚這一定價策略的具體依據。然而，這種大幅折價的定價策略可能為其他央企的混合所有制改革提供了新的思路。