1. 其他經濟組織是指合法成立，有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織。這些組織包括私營獨資企業、合伙企業、以及法人依法設立的分支機構等類型。2. 社會組織是公共關系的主體，是公共關系的三大構成要素之一。在公共關系學中，“社會組織”指的是狹義的概念。它指的是人們為了有效地達到特定目標，按照一定的宗旨、制度、系統建立起來的共同活動集體。這些組織具有清晰的界限、明確的目標，并在內部實行明確的分工，同時確立了旨在協調成員活動的正式關系結構。例如，政黨、政府、企業、商店、工廠、公司、學校等均屬于社會組織。3. 社會組織的管理是組織領導對組織運行過程的操控過程。管理過程旨在圍繞組織目標，調動各種資源，運用各種手段操控組織的運行，以確保組織目標的實現。管理過程包括三個基本環節： - 決策：確定組織的奮斗目標以及選擇實現組織目標的方法和途徑的過程。 - 組織實施：包括常規管理和應變管理。常規管理是根據預定的方案，對本物種、其他生物以及非生物的物質和能量等要素進行科學的搭配與組合，確保組織成員的行動具有一致性，使之發揮正常的功能，有秩序有步驟地完成組織過程。應變管理是根據外部環境的變化不斷調整組織管理方案，以適應新的外部環境。 - 監督檢驗：在組織運行過程中，需要通過系統的監督檢驗對組織活動和組織的內外環境進行有效的監控，并根據監控結果決定是否對組織活動進行調整。4. 組織的運行過程和組織管理過程是同一個過程的兩個方面，二者合而為一。只有真正理解了這一過程，才能真正掌握組織運行與管理的規律性。組織的普遍存在提高了人們的社會活動效率，延伸和擴展了人類自身的能力。因此，關于社會組織管理的思想和理論非常豐富，主要包括古典理論、人際關系組織理論、組織行為理論、系統理論、權變理論等。