全日制用工是指員工在規定的工作時間內在用人單位工作時間超過8小時的用工形式。這種用工形式通常享有國家規定的各種社會保險和福利待遇。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。根據我國的勞動法和相關規定，全日制用工應當享有五險一金，以保障其基本生活和未來養老的需要。然而，實際操作中，一些企業可能由于各種原因未能為全日制用工繳納足額的五險一金。這可能是因為企業主的法律意識不強，或者是企業經營困難。但無論如何，用人單位必須依法為全日制用工繳納相應的保險，這是法律規定的強制性要求。對于全日制用工來說，五險一金是其重要的權益之一。國家也在不斷強化執法力度，確保用人單位履行繳費義務，讓每一位全日制用工都能享受到應有的保險和福利。同時，勞動者也應增強自身的法律意識，了解自己的權利，對于用人單位不合規的行為要及時提出異議或者尋求法律幫助。