1. 若農(nóng)民工未能簽訂勞動合同，用人單位需以書面形式通知，并給予一定期限以簽訂合同。2. 如農(nóng)民工在規(guī)定期限內(nèi)仍拒絕簽訂，用人單位有權(quán)終止與他們的勞動關(guān)系。3. 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須簽訂書面勞動合同。4. 若已形成勞動關(guān)系但未簽訂書面合同，用人單位應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)完成簽訂。5. 若用人單位在用工前已與勞動者簽訂勞動合同，則勞動關(guān)系自用工之日起建立。6. 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，若用人單位用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。7. 若用人單位違反規(guī)定不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，應(yīng)從應(yīng)當簽訂之日起向勞動者每月支付兩倍工資。