不需要在勞動(dòng)合同上蓋騎縫章。

關(guān)于勞動(dòng)合同是否需要蓋騎縫章的問(wèn)題，主要取決于所在地的具體法律規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，騎縫章并不是強(qiáng)制要求在勞動(dòng)合同上必須蓋的。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容是用人單位與勞動(dòng)者之間的約定，只要雙方自愿，內(nèi)容合法且明確，不蓋騎縫章也不會(huì)影響合同的法律效力。在大部分情況下，勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者和用人單位各持一份，在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，可以對(duì)比雙方手中的合同內(nèi)容來(lái)確認(rèn)雙方的責(zé)任與義務(wù)。因此，勞動(dòng)合同通常不需要蓋騎縫章。

騎縫章的主要作用是確保合同的整體性和完整性，防止內(nèi)容被替換或更改。在某些特定情況下，如合同頁(yè)數(shù)較多或者對(duì)合同完整性有較高要求時(shí)，可能會(huì)使用騎縫章。但在一般的勞動(dòng)合同中，這種要求并不常見。除非所在地的法律法規(guī)有明確規(guī)定，否則一般不需要在勞動(dòng)合同上加蓋騎縫章。為了確保勞動(dòng)合同的有效性，最重要的是確保合同的簽訂是自愿的、內(nèi)容合法且明確，并且確保雙方各持有一份合同備份。